Tarjouksesta kieltäytyminen

Lyhyesti

Työtarjouksesta saa kieltäytyä. Joskus se on juuri oikea ratkaisu, vaikka työnhaku olisi kestänyt pitkään. Tärkeintä on, että päätös on harkittu ja kerrot sen nopeasti ja ystävällisesti.

Ennen kieltäytymistä kannattaa miettiä, voisiko asiasta neuvotella. Jos olet jo hyväksynyt tarjouksen, tilanne muuttuu, koska työsopimus voi syntyä myös suullisesti.

Jos olet työtön työnhakija, tarkista ensin vaikutus työttömyysturvaan. Kieltäytyminen ilman pätevää syytä voi johtaa korvauksettomaan määräaikaan eli karenssiin.

Milloin kieltäytyminen on järkevää

Hyvä työtarjous tuntuu yleensä helpottavalta. Jos tunnet lähinnä epäröintiä, pysähdy ja selvitä, mistä se johtuu.

Tavallisimmat syyt

Palkka ei riitä. Palkka jää selvästi alle alan tason tai omien menojesi.
Tehtävä ei vastaa haettua. Haastattelussa kuvattu työ on erilainen kuin ilmoituksessa.
Ehdot eivät sovi. Työajat, matkustaminen, sopimuksen kesto tai etätyön puute ei toimi elämässäsi.
Varoitusmerkit. Työnantaja painostaa vastaamaan heti, vaihtuvuus on suurta tai vastaukset ovat epämääräisiä.
Parempi tarjous. Sait toisen tarjouksen, joka sopii sinulle paremmin.
Oma tilanne. Terveys, perhe tai muutto tekee aloittamisesta juuri nyt vaikeaa.

Työnantajan taustoja voit selvittää oppaan 2.5 vinkeillä. Varoitusmerkkejä kannattaa punnita rauhassa, ei pelkän tunteen varassa.

Voiko asiasta neuvotella?

Moni kieltäytymisen syy on neuvoteltavissa. Palkka, aloituspäivä, etäpäivät tai työaika voivat joustaa, jos kysyt. Oppaassa 7.1 kerrotaan, miten palkasta neuvotellaan rauhallisesti ja perustellusti.

Ennen kuin päätät

Pyydä miettimisaikaa

Sinun ei tarvitse vastata puhelimessa heti. Voit sanoa: "Kiitos paljon, haluaisin miettiä tätä hetken. Voinko vastata torstaihin mennessä?" Muutama päivä on yleensä kohtuullinen pyyntö, mutta työnantajan aikataulu voi vaihdella.

Pyydä samalla tarjous kirjallisena. Silloin näet palkan, työajan ja muut ehdot tarkasti. Työsopimuksen sisällöstä kerrotaan lisää oppaassa 7.2.

Vertaa tarjouksia rinnakkain

Kun vaihtoehtoja on kaksi, kirjoita ne samaan taulukkoon. Merkitse viimeiseen sarakkeeseen, kumpi voittaa kyseisessä asiassa.

Asia	Tarjous A	Tarjous B	Kumpi parempi?
Palkka (kk, brutto)
Työaika ja joustot
Sijainti ja etätyö
Sopimuksen kesto
Edut (esim. lounas, liikunta)
Kehittymisen mahdollisuudet
Oma tunne haastattelun jälkeen

Älä ohita tunnetta. Jos toinen työyhteisö tuntui heti omalta, se on painava tieto.

Kun sinulla on kaksi prosessia kesken

Ole avoin, mutta älä kerro liikaa. Voit sanoa toiselle työnantajalle: "Minulla on toinen prosessi loppuvaiheessa. Olette minulle ensisijainen vaihtoehto, joten kysyn, milloin teidän päätöksenne on tulossa." Älä keksi tarjousta, jota sinulla ei ole.

Jos saat tarjouksen ensin vähemmän kiinnostavasta paikasta, pyydä miettimisaikaa. Sillä välin voit kysyä toiselta työnantajalta, voisivatko he nopeuttaa päätöstään.

Vastatarjous nykyiseltä työnantajalta

Kun kerrot irtisanoutumisesta, nykyinen työnantaja voi tarjota korotusta. Mieti silloin, miksi alun perin hait muualle. Jos syy oli muu kuin palkka, sama tyytymättömyys palaa usein pian.

Näin kieltäydyt ja mitä jos olet jo sanonut kyllä

Kieltäydy nopeasti ja ystävällisesti

Ilmoita heti, kun päätös on tehty. Työnantaja voi silloin soittaa seuraavalle hakijalle.
Soita tai kirjoita. Soitto on henkilökohtainen, mutta selkeä viesti riittää hyvin.
Kiitä. Kiitä ajasta ja luottamuksesta.
Kerro syy lyhyesti. Yksityiskohtia tai pitkää selittelyä ei tarvita.
Jätä ovi auki. Sama työnantaja voi olla sinulle ajankohtainen myöhemmin.

Viestipohjat

Palkka ei kohtaa

Hei Anna, kiitos tarjouksesta ja mukavista keskusteluista. Mietin asiaa tarkkaan, mutta palkkataso ei valitettavasti vastaa odotuksiani. Siksi en ota paikkaa vastaan. Toivottavasti tiemme kohtaavat myöhemmin. Ystävällisin terveisin, Mikko

Otin vastaan toisen tarjouksen

Hei Anna, kiitos tarjouksesta ja luottamuksesta. Olen ottanut vastaan toisen työpaikan, joten joudun kieltäytymään. Prosessinne oli todella hyvä, ja seuraan yritystänne mielelläni jatkossakin. Kaikkea hyvää, Mikko

Tehtävä ei sovi minulle

Hei Anna, kiitos tarjouksesta. Haastattelujen jälkeen ymmärsin, ettei tehtävä vastaa sitä suuntaa, johon haluan urallani edetä. Siksi kieltäydyn kiitollisena. Toivon teille onnistunutta rekrytointia. Terveisin, Mikko

Anna ja Mikko ovat esimerkkejä, keksittyjä henkilöitä. Muokkaa viesti omaan tilanteeseesi.

Jos olet jo hyväksynyt tarjouksen

Työsopimus voi olla suullinen, kirjallinen tai sähköinen. Kun olet sanonut puhelimessa "kyllä" ja ehdoista on sovittu, sopimus on voinut syntyä jo silloin. Siksi pelkkä vastaamatta jättäminen ei ole hyvä ratkaisu.

Koeaika alkaa kulua vasta, kun työnteko alkaa. Korkein oikeus on katsonut (KKO 1992:100), ettei koeaikapurkua voi käyttää ennen työsuhteen alkua. Ennen aloitusta sopimuksesta irtaudutaan siis yleensä irtisanoutumalla tai sopimalla asiasta työnantajan kanssa.

Työntekijän irtisanomisaika on lain mukaan 14 päivää, jos työsuhde on kestänyt enintään viisi vuotta. Sopimuksessa tai työehtosopimuksessa voi olla toisin. Jos et noudata irtisanomisaikaa, voit joutua maksamaan työnantajalle korvauksen, joka vastaa irtisanomisajan palkkaa.

Käytännössä moni työnantaja suostuu päättämään sopimuksen heti, kun kerrot asiasta ajoissa ja asiallisesti. Pyydä sopimus kirjallisena. Jos tilanne on epäselvä, kysy neuvoa ammattiliitostasi tai Työsuojelun puhelinneuvonnasta 0295 256 808.

Jos olet työtön työnhakija

Työttömyysturva edellyttää, että otat vastaan sinulle sopivaa työtä. Jos kieltäydyt tarjotusta työstä ilman pätevää syytä, seurauksena on korvaukseton määräaika.

Tilanne	Mitä Työmarkkinatorin mukaan seuraa
Työ olisi kestänyt enintään kaksi viikkoa	Karenssi 30 päivää
Työ olisi kestänyt yli kaksi viikkoa	Karenssi 45 päivää
Itse haettu työ, johon tulit valituksi	Pätevä syy vain, jos et tiennyt siitä hakiessasi

Päteviä syitä ovat esimerkiksi:

työstä ei makseta työehtosopimuksen mukaista palkkaa
päivittäinen työmatka kestäisi keskimäärin yli kolme tuntia
työ ei sovi sinulle terveytesi tai työkykysi vuoksi.

Itse haettu työ on tärkeä erikoistapaus. Jos tiesit palkan tai työmatkan jo hakiessasi, et voi yleensä vedota niihin enää kieltäytyessäsi. Hae siis vain paikkoja, jotka olisit valmis ottamaan vastaan, ja kysy epäselvistä ehdoista ajoissa.

Säännöt ja summat muuttuvat. Tarkista oma tilanteesi Työmarkkinatorilta tai työllisyysalueesi asiantuntijalta ennen kuin kieltäydyt. Jos kielteiset vastaukset alkavat painaa, opas 1.5 auttaa jaksamaan.

Tarkistuslista

Selvitin, mikä tarjouksessa oikeasti epäilyttää.
Kokeilin neuvotella palkasta tai ehdoista ennen kieltäytymistä.
Pyysin tarjouksen kirjallisena ja kohtuullisen miettimisajan.
Vertasin tarjouksia samalla taulukolla.
Kerroin toiselle työnantajalle rehellisesti, että prosessi on kesken.
Ilmoitin päätöksestä heti ja kiitin.
Kerroin syyn lyhyesti ja jätin oven auki.
Jos olin jo hyväksynyt tarjouksen, sovin päättymisestä kirjallisesti.
Työttömänä tarkistin vaikutuksen työttömyysturvaan ennen päätöstä.