urapaja.fi

Opas 3.3

Profiiliteksti CV:n alkuun

Profiiliteksti on CV:si ensimmäinen kappale. Näin kirjoitat 3–5 virkkeen esittelyn, joka kertoo heti, kuka olet ja mitä haet.

Lukuaika
noin 7 min
Kenelle
Kaikille CV:tä päivittäville
Päivitetty
Hinta
Ilmainen

Lyhyesti

Profiiliteksti on CV:n alkuun kirjoitettu lyhyt esittely. Se kertoo muutamalla virkkeellä, kuka olet ammatillisesti, mitä osaat ja mitä haet. Hyvä profiili antaa lukijalle kuvan sinusta pähkinänkuoressa.

Oppaassa 3.1 profiili mainittiin osana CV:n rakennetta. Tässä oppaassa mennään syvemmälle. Saat rungon, jonka avulla kirjoitat oman tekstisi, sekä viisi esimerkkiä eri elämäntilanteisiin.

Profiilin ei tarvitse olla täydellinen ensimmäisellä kerralla. Kun runko on kunnossa, sen muokkaaminen eri hakuihin käy nopeasti.

Mikä profiiliteksti on ja miten se rakentuu

Miksi profiili luetaan ensimmäisenä

Rekrytoija käy usein läpi monta CV:tä peräkkäin ja silmäilee niitä nopeasti. Profiili on sivun yläosassa, joten se on luontevasti ensimmäinen kohta, johon katse osuu. Siksi sen kannattaa vastata heti kolmeen kysymykseen: kuka olet ammatillisesti, mitä osaat ja miten osaamisesi liittyy haettavaan tehtävään.

Helsingin yliopiston urapalvelut kuvaa profiilia linssinä. Se auttaa lukijaa tulkitsemaan myös muuta CV:si sisältöä. Kun profiili kertoo suunnan, työkokemus ja koulutus asettuvat lukijan mielessä oikeaan kehykseen.

Pituus ja minä-muoto

Sopiva pituus on 3–5 virkettä eli noin 40–80 sanaa. Pidempi teksti alkaa muistuttaa hakemusta, ja kiireinen lukija voi hypätä sen yli. Lyhyempi taas jää helposti liian yleiseksi.

Suomessa käy sekä minä-muoto että muoto ilman persoonapronominia. Voit kirjoittaa "Olen kokenut kirjanpitäjä" tai "Kokenut kirjanpitäjä, jolla on..." Valitse yksi tapa ja pidä siitä kiinni koko tekstin ajan.

Minä-muoto tuntuu usein lämpimältä ja luontevalta. Muoto ilman pronominia on tiiviimpi. Kumpikaan ei ole väärä, kunhan teksti on johdonmukainen.

Neljän kohdan runko

Hyvä profiili rakentuu neljästä osasta. Jokainen osa voi olla yksi virke.

  1. Kuka olet ammatillisesti. Ammattinimike, ala tai asiantuntijuuden taso.
  2. Vahvin osaamisesi tai kokemuksesi. Ne asiat, jotka ovat haettavassa tehtävässä tärkeimpiä.
  3. Konkreettinen näyttö. Vuosimäärä, tulos, projekti tai saavutus, joka tukee väitettäsi.
  4. Mitä haet tai mitä tuot. Mihin suuntaan olet menossa ja mitä hyötyä tästä on työnantajalle.

Jos et ole varma vahvuuksistasi, palaa oppaaseen 1.1. Opas 1.2 auttaa sanoittamaan osaamisen niin, että se on ymmärrettävää myös alan ulkopuoliselle. Konkreettisia tuloksia löydät helpoimmin työkokemuksestasi, ja siinä auttaa opas 3.2.

Räätälöi ilmoitukseen ja karsi kliseet

Avainsanat luontevasti

Muokkaa profiilia jokaista hakua varten. Lue ilmoitus ja alleviivaa siitä tärkeimmät osaamisvaatimukset. Nosta profiiliin ne kaksi tai kolme, joissa olet vahvimmillasi.

Käytä ilmoituksen omia sanoja, jos ne kuvaavat osaamistasi rehellisesti. Jos ilmoituksessa puhutaan sidosryhmäyhteistyöstä, älä kirjoita verkostoitumisesta. Näin lukija tunnistaa yhteyden heti.

Avainsanojen pitää silti istua lauseeseen. Pelkkä termien luettelo näyttää kopioidulta. Kirjoita jokainen avainsana osaksi virkettä, joka kertoo, mitä olet sillä tehnyt.

Tyhjät adjektiivit ja mitä niiden tilalle

Sanat kuten tiimipelaaja, ahkera ja stressinsietokykyinen ovat CV:issä niin yleisiä, että lukija ohittaa ne. Ne eivät ole vääriä, mutta ne eivät erota sinua muista. Väite muuttuu uskottavaksi vasta, kun näytät sen esimerkillä.

Kysy jokaisen adjektiivin kohdalla: mistä tämä näkyy? Vastaus on yleensä parempi kuin itse adjektiivi. Kerro mieluummin, mistä olet saanut kiitosta tai mitä sait aikaan.

Heikko Parempi
Olen sosiaalinen tiimipelaaja. Vedin kuuden hengen projektiryhmää, joka toi uuden asiakasjärjestelmän käyttöön aikataulussa.
Ahkera ja tunnollinen työntekijä. Olen hoitanut kaupan aamuvuoron avaukset itsenäisesti kolmen vuoden ajan.
Stressinsietokykyinen. Työskentelen päivystyspoliklinikalla, jossa tilanteet ja prioriteetit vaihtuvat nopeasti.
Hyvät asiakaspalvelutaidot. Asiakastyytyväisyys parani tiimissäni sen jälkeen, kun uudistin palautteen käsittelyn.
Haen uusia haasteita. Haen tehtävää, jossa pääsen käyttämään taloushallinnon osaamistani julkisella sektorilla.
Monipuolinen osaaja. Osaan sekä asiakaspalvelun että varastonhallinnan, ja olen perehdyttänyt uusia työntekijöitä.

Ero hakemukseen ja LinkedIniin

Profiili on tiivistelmä siitä, mitä osaat. Hakemus kertoo laajemmin, miksi haet juuri tätä tehtävää ja miksi juuri tähän organisaatioon. Älä siis kopioi profiilia hakemuksen alkuun.

LinkedInin Tietoja-osio on väljempi ja henkilökohtaisempi. Siinä voit kertoa enemmän taustastasi ja arvoistasi. Profiilitekstisi on silti hyvä pohja, josta Tietoja-osiota voi laajentaa. Lisää ohjeita saat oppaasta 5.1.

Esimerkit eri tilanteisiin

Alla on viisi esimerkkiä. Ne näyttävät, miten sama neljän kohdan runko joustaa eri tilanteisiin. Muokkaa niistä omanlaisesi, älä kopioi sellaisenaan.

Kokenut ammattilainen

Esimerkki, keksitty henkilö

Palkanlaskennan asiantuntija, jolla on 12 vuoden kokemus yksityiseltä ja julkiselta sektorilta. Vahvinta osaamistani ovat työehtosopimusten tulkinta ja palkkajärjestelmien käyttöönotot. Edellisessä työssäni vastasin kahden palkkajärjestelmän vaihdosta ilman viivästyneitä palkanmaksuja. Esihenkilöt kiittivät erityisesti selkeistä ohjeista, joita laadin muutoksen tueksi. Haen tehtävää, jossa voin kehittää palkkahallinnon prosesseja ja tukea esihenkilöitä.

Vastavalmistunut

Esimerkki, keksitty henkilö

Olen vastavalmistunut sosionomi (AMK), ja olen erityisen kiinnostunut nuorten kanssa tehtävästä työstä. Harjoittelin nuorisopalveluissa, jossa suunnittelin ja vedin pienryhmätoimintaa yläkouluikäisille. Ryhmään osallistui säännöllisesti kymmenen nuorta koko kevään ajan. Opinnäytetyössäni tutkin nuorten kokemuksia etsivästä nuorisotyöstä. Haen ensimmäistä vakituista tehtävääni, jossa pääsen tekemään ohjaustyötä nuorten arjessa.

Alanvaihtaja

Esimerkki, keksitty henkilö

Olen siirtymässä myyntityöstä ohjelmistotestaukseen. Kymmenen vuoden aikana opin ymmärtämään asiakkaan tarpeita ja kuvaamaan ongelmia selkeästi myös teknisille asiantuntijoille. Suoritin vuoden mittaisen testauksen koulutuksen ja testasin harjoitustyönä verkkokaupan maksuprosessin. Löysin testeissä useita virheitä, jotka korjattiin ennen julkaisua. Haen junior-testaajan tehtävää, jossa asiakasymmärrykseni ja tarkkuuteni ovat hyödyksi.

Lisää vinkkejä alanvaihtoon saat oppaasta 8.3.

Yli 50-vuotias

Esimerkki, keksitty henkilö

Kokenut logistiikan työnjohtaja, jolla on vahva osaaminen varastotoimintojen kehittämisestä. Viime vuosina olen ottanut käyttöön uuden toiminnanohjausjärjestelmän ja kouluttanut kahdenkymmenen hengen tiimin sen käyttöön. Keräilyvirheet vähenivät selvästi uuden toimintamallin myötä, ja toimitukset lähtivät useammin ajallaan. Haen tehtävää, jossa voin yhdistää käytännön kokemukseni ja halun oppia uusia työkaluja.

Profiilissa ei tarvitse kertoa kaikkia työvuosia. Nosta esiin viimeaikainen osaaminen ja halu kehittyä. Lisää aiheesta oppaassa 8.5.

Paluu tauon jälkeen

Esimerkki, keksitty henkilö

Olen kokenut hammashoitaja, ja palaan työelämään kolmen vuoden perhevapaan jälkeen. Minulla on kuuden vuoden kokemus yleishammashoidosta ja potilasohjauksesta, myös lasten ja jännittävien potilaiden kanssa. Tauon aikana päivitin osaamistani infektioiden torjunnan verkkokurssilla ja tutustuin sähköiseen potilastietojärjestelmään. Haen tehtävää, jossa pääsen jatkamaan potilastyötä ja tuomaan rauhallisen otteeni vastaanoton arkeen.

Tauko kannattaa mainita lyhyesti ja asiallisesti. Pääpaino on siinä, mitä osaat ja mitä haet nyt.

Tarkistuslista

Lähteet